Amazon zapošljava preko 300.000 sezonskih radnika za praznike

Amazon je u utorak saopštio da će za predstojeću prazničnu sezonu zaposliti više od 300.000 ljudi na sezonskim, honorarnim i poslovima sa punim radnim vremenom u svojoj mreži osnovnih operacija u Sjedinjenim Državama. Uz to je najavio i proširenje zdravstvenog osiguranja i drugih beneficija za sezonske radnike, počev od 1. januara 2027. godine.

Gde se otvaraju radna mesta

Poslovi se, prema saopštenju, otvaraju u fulfilment centrima, velikim magacinima u kojima se pakuju i otpremaju porudžbine, zatim u dostavnim stanicama i drugim objektima širom zemlje. Novi oglasi objavljivaće se nedeljno od oktobra do decembra na adresi amazon.com/localjobs, gde kandidati mogu i da se prijave za obaveštenja o poslovima u svojoj okolini. Druga opcija je poruka sa tekstom NEWJOB na broj 31432.

Kompanija navodi da sezonske pozicije nude fleksibilan raspored i prosečnu zaradu od 20 dolara na sat, uz mogućnost da deo radnika kasnije pređe na stalni posao. Amazon upozorava da se mesta brzo popunjavaju, ali i da će nove oglase objavljivati tokom cele jeseni.

Plate i beneficije

Zaposleni sa punim radnim vremenom u osnovnim operacijama počinju sa minimalnih 20 dolara na sat, dok se prosečna satnica u celoj radnoj snazi približava iznosu od 24 dolara. Kada se uračuna vrednost beneficija, prosečna ukupna naknada prelazi 32 dolara na sat, navodi se u saopštenju. Tim ciframa prethodilo je više od 1,5 milijardi dolara koje je kompanija već izdvojila za povećanje plata u američkoj mreži osnovnih operacija.

Od 1. januara 2027. pravo na zdravstveno osiguranje dobijaju sezonski radnici koji rade najmanje 30 sati nedeljno. Oni koji budu zaposleni pre tog datuma stiču pravo 1. januara, a oni primljeni tog dana ili kasnije pokriveni su od prvog radnog dana. Planovi počinju od pet dolara nedeljno, uz doplatu od pet dolara po poseti lekaru. Amazon podseća da zaposlenima sa punim radnim vremenom već godinama nudi osiguranje od prvog dana i da sada isti pristup širi na sezonske uloge.

Među ostalim beneficijama za one koji ispunjavaju uslove su popust od 10 odsto bez ograničenja na namirnice i osnovne potrepštine na Amazon.com i u onlajn prodavnici Whole Foods Market, kao i popust od 20 odsto bez ograničenja u maloprodajnim objektima Whole Foods Market, koji može da se kombinuje sa postojećim Prime pogodnostima. Novi program Day 1 Financial, koji se uvodi krajem 2026. i postaje šire dostupan tokom 2027, daće zaposlenima, njihovim supružnicima i deci doživotni pristup jeftinim bankarskim uslugama preko kreditne zadruge First Tech Federal Credit Union.

Postojeće pogodnosti obuhvataju i besplatno Prime članstvo, unapred plaćenu školarinu kroz program Career Choice do 5.250 dolara godišnje, penzioni štedni plan 401(k) uz doprinos poslodavca, plaćeno roditeljsko odsustvo i psihološku podršku 24 sata dnevno kroz servis Resources for Living.

Sindikat osporava najavu

Istog dana reagovao je RWDSU, američki sindikat radnika u maloprodaji, veleprodaji i robnim kućama. Njegov predsednik Stjuart Apelbaum (Stuart Appelbaum) ocenio je da je najava "ništa drugo do providan pokušaj da se zataškaju surove realnosti na podu skladišta".

"Naslovi za javnost o privremenim beneficijama ne smanjuju ekstremne stope povreda koje muče ove objekte svake sezone vrhunca, niti zamenjuju osnovno ljudsko dostojanstvo pravednog obima posla i bezbednih uslova rada", rekao je Apelbaum. Dodao je da bi kompanija, ako zaista poštuje tih 300.000 radnika, prestala da koristi visoku fluktuaciju kao ekonomsku strategiju, odustala od agresivne antisindikalne taktike i omogućila svima da se organizuju bez straha od nadzora ili zastrašivanja.

U posebnoj izjavi, objavljenoj dok praznična kupovina uzima maha, Apelbaum je govorio o uslovima u celom maloprodajnom i snabdevačkom lancu. Sezonu je opisao kao "tešku za radnike u maloprodaji", uz ocenu da su mnogi "na ivici izdržljivosti". Zaposleni u prodavnicama, naveo je, suočavaju se sa verbalnim napadima, uznemiravanjem i fizičkim nasiljem kupaca, dok radnici u velikim fulfilment centrima trpe algoritamsko praćenje kretanja i pauza, promenljive norme učinka i disciplinske mere ili otkaze bez ljudske provere. Pozvao je poslodavce da obezbede bolju popunjenost smena, bezbednosne protokole i ograničenja normi.

Amazonovo saopštenje nije se direktno bavilo stopama povreda, fluktuacijom, merenjem učinka niti sindikalnim organizovanjem. Kompanija je ranije tvrdila da ulaže u bezbednost i da su njene plate i beneficije konkurentne. Sezonski vrhunac tradicionalno povećava potrebe za radnicima u fulfilment centrima, a sindikati, među njima i RWDSU, pokušavali su da organizuju radnike u pojedinim objektima. Amazon se protivi tim naporima u svojim američkim skladištima.