Ne samo da proces zasnivanja zaposlenja može trajati znatno manje vremena od imigracije zasnovane na faktoru porodice, već poslodavci voljni da sponzorišu strane državljane često imaju pristup finansijskim, pravnim i drugim resursima koji mogu olakšati put do uspešne imigracione prijave.
Za mnoge ljude rođene izvan SAD-a, imigracioni proces zasnovan na zaposlenju je idealan put za dobijanje zelene karte i stalnog boravka. Kao što smo rekli na početku, ne samo da proces zapošljavanja može trajati znatno manje vremena nego imigracija zasnovana na porodici, već i poslodavci voljni da sponzorišu strane državljane često imaju mogućnosti u vidu resursa finansijske i pravne priroda kojim mogu ublažiti proces do uspešne imigracione prijave. Međutim, američka vlada je potpuno svesna velike potražnje za statusom stalnog rezidenta i ne olakšava taj proces u potpunosti. Imajući na umu tržište rada u SAD-u i potrebe nacije, Kongres je stvorio različite „kategorije preferencija“ za vize, koje određuju prioritete za određene poslove i karijere u odnosu na druge u odlučivanju kome će biti dozvoljeno da se prijavi za stalni boravak. To znači da određene vrste poslova i karijera imaju bolje (i brže) šanse da budu dobra osnova za prijavu zelene karte. Hajde da pogledamo kako funkcionišu kategorije preferencija i da vidimo koji su poslovi najbolji za sticanje zelene karte.
Kategorije preferencija zasnovane na zaposlenju
Kategorije preferencija generalno klasifikuju poslove prema stepenu obrazovanja neophodnom za ispunjavanje dužnosti posla. Na primer, za mesto početnika računarskog programera bila bi potrebna najmanje diploma iz računarskih nauka, dok bi za poziciju nukelarnog fizičara verovatno bio potreban najmanje magistarski stepen iz fizike.
Pogledajte obaveštenja za vize State Department-a koji izlaze jednom mesečno. Ova obaveštenja raščlanjuju kategorije viza na osnovu zaposlenja i objašnjavaju opšte obrazovne zahteve za svaku od njih.
Ko se kvalifikuje pod prvom kategorijom preferencija?
Kategorija prve preferencije zasnovana na zapošljavanju je rezervisana za osobe sa „izuzetnim sposobnostima“, izvanredne profesore ili istraživače, višenacionalne rukovodioce ili menadžere. Kao što možete pretpostaviti, ova kategorija je samo za najbolje.
Obično ova kategorija uključuje dobitnike Nobelove nagrade, poznate međunarodne naučnike u kategoriji Alberta Ajnštajna ili Stiven Hokinga, kao i svetske umetnike poput Yo-Yo Ma i Vicente Fernandez-a.
Prva kategorija takođe uključuje „višenacionalne rukovodioce ili menadžere“. To nisu linijski rukovodioci ili nadzornici na terenu, već vrhunski korporativni službenici i lideri kompanija koji imaju široku slobodu donošenja odluka koje utiču na čitave organizacije. Ljudi poput Mark-a Zuckenberg-a, Meg Whitman i Jeffrey Bezos-a su dobri primeri osoba koje opisuje ova kategorija.
Ako vaša karijera i rad spadaju u ovu izuzetnu klasu, čestitamo! Možete se kvalifikovati za Prvu kategoriju i verovatno ćete imati odmah dostupan broj imigrantske vize i lak put do zelene karte.
Ko se kvalifikuje pod drugom kategorijom preferencija?
Nemaju svi sreću da budu osoba „izuzetnih sposobnosti“ ili moćni multinacionalni izvršni direktori. Međutim, ako vaš put u karijeri zahteva naprednu diplomu poput magistrature ili više, ili ste osoba sa izuzetnim spsobnostima u nauci, umetnosti ili poslu, možda se možete kvalifikovati za Drugu kategoriju.
Za mnoge osobe koje traže zelenu kartu putem zaposlenja, ovo može biti njihova najbolja šansa. Iako nistu tako povoljni kao Prva kategorija, brojevi viza ove kategorije imaju tendenciju da budu brzo dostupni, sa kratkim vremenom čekanja ili čak i bez čekanja. Još bolje, postoji širi izbor karijera koje zadovoljavaju zahteve Druge preferencije.
Ako je poslodavac voljan da vas sponzoriše za dobijanje zelene karte, a vaše predloženo radno mesto obično zahteva najmanje magistarsko obrazovanje ili ekvivalent, verovatno se moežte kvalifikovati za drugu prednost. Karijere na ovom nivou obično uključuju računovođe, građevinske inženjere, računarske inženjere, finansijske ili investicione menadžere, poslovne ili menadžerske analitičare, hemičare ili hemijske inženjere.
Dobro mesto za proveru nadolazećih polja karijere koja verovatno zadovoljavaju uslove druge kategorije je zvanična veb stranica O*NET Online američkog Ministarstva rada. Ova stranica prikuplja statističke podatke o tržištima rada i poljima karijere u Sjedinjenim Državama, uključujući tipične zahteve za obrazovanjem i iskustvom, popularnost i potražnju, kao i potencijalnu zaradu. Ono što je važno, ova veb stranica može pomoći da identifikujete koje su karijere i oblasti visoko tražene u Sjedinjenim Državama. Imigracioni zvaničnici su uvek svesni potreba američkog tržišta rada.
Alteranativno, ako ste osoba izuzetnih sposobnosti u određenoj naučnoj, umetničkoj ili poslovnoj oblasti, možete e takođe kvalifikovati za drugu kategoriju. Međutim, kao i standard izuzetnih sposobnosti prve kategorije, ovo može biti donekle teško ispuniti. Morate biti u mogućnosti da pokažete značajna dostignuća i doprinose u vašoj određenoj industriji ili oblasti, uz oblike dokazivanja, uključujući industriju, vladu ili priznanje kolega, nagrade i plate kojima se priznaju izuzetne sposobnosti, publikacije i recenzirane radove koje ste napisali, kao i pisma vaših prethodnih poslodavaca koji pokazuju da imate deset ili više godina iskustva u svojoj oblasti.
Obratite se imigracionom advokatu ako vam je potrebna detaljna pomoć u slučaju informacija u vezi ove kategorije.
Ko se kvalifikuje za treću kategoriju preferencija
Treća kategorija prioriteta je za pozicije za koje je potrebna najmanje diploma ili ekvivalnet za obavljanje poslova. Treća kategorija je mnogo pristupačniji način sticanja stalnog boravka putem zaposlenaj; međutim, to takođe znači da mnogo više ljudi traži stalno prebivalište kroz kategoriju treće kategorije od drugih, značajno pvećavajući vreme čekanja na dostupne brojeve viza.
Možda ćete morati da sačekate četiri godine ili duže nakon što poslodavac podnese peticiju za treću kategoriju da biste započeli proces dobijanja zelene karte.
Duže vreme čekanja prema trećoj kategoriji nije nepremostiv problem. Ako nađete poslodavca koji je voljan da vas sponzoriše kao radnika ove kategorije, a u međuvremenu vas sponzoriše i za imigrantsku vizu za rad poput H-1B ili L-1, možda ćete moći da radite u SAD-u kao neimigrant do trenutka kada vam viza postane dostupna.
Imajte na umu da ovaj aranžman zahteva dosta planiranja, kao i dobar radni odnos između vas i vašeg poslodavca.
Konsultujte imigracionog advokata ako vam budu potrebne bilo kakve dodatne ifnormacije u vezi bilo koje kategorije.
Izvor: Allaw.com
COMMENTS